MENGENAL MACAM-MACAM PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL.

Perselisihan Hubungan Industrial adalah

• Perbedaan pendapat;
• Yang mengakibatkan pertentangan;
• Antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/ buruh atau serikat pekerja/serikat buruh;
• Karena adanya;
• Perselisihan mengenai hak;
• Perselisihan kepentingan;
• Perselisihan pemutusan hubungan kerja; dan
• Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. 


Perselisihan hak adalah

• Perselisihan yang timbul;
• Karena tidak dipenuhinya hak;
• Akibat adanya perbedaan pelaksanaan atau penafsiran terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan;
• Perjanjian kerja;
• Peraturan perusahaan; atau
• Perjanjian kerja bersama. 


Perselisihan kepentingan adalah

• Perselisihan yang timbul dalam hubungan kerja;
• Karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pembuatan; dan/atau
• Perubahan syarat-syarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjian kerja; atau
• Peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama. 


Perselisihan pemutusan hubungan kerja adalah

• Perselisihan yang timbul;
• Karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak. 


Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh adalah

• Perselisihan antara serikat pekerja/serikat buruh dengan serikat pekerja/serikat buruh lain;
• Hanya dalam satu perusahaan;
• Karena tidak adanya persesuaian paham mengenai keanggotaan;
• Pelaksanaan hak; dan
• Kewajiban keserikatpekerjaan. 


Dasar Hukum :

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial